لقد أقرت محكمة العدل للاتحاد الأوروبي بعد مناقشات استمرت لسنوات عديدة بما يخص قرار حظر ارتداء الحجاب في أماكن العمل، سنتعرف من خلال الآتي على محكمة العدل الأوروبية تسمح بحظر ارتداء الحجاب في مقر العمل.
محكمة العدل الأوروبية تسمح بحظر ارتداء الحجاب في مقر العمل
وبعد سنوات عديدة فقد أنهت محكمة العدل للاتحاد مناقشتها هذا الخميس بخصوص حظر ارتداء النساء للحجاب داخل مراكز العمل وذلك بدعوى تحري الحياد بين الموظفين او أي علامة تشكل تمييزا بين الموظفين داخل مقرات العمل.
اقرأ أيضا: كم مرة ورد لفظ الحرب في القرآن الكريم
وقد أصدرت المحكمة بما يخص ذلك القرار أنه بإمكان الشركات بالقيام بحظر الحجاب دام هذا الأمر عاما ولا يميز بين الموظفين، حيث جاء هذا الحظر من خلال قضية لامرأة مسلمة محجبة قامت بتقديم طلب عمل للحصول على تدريب في إحدى الشركات البلجيكية، حيث أعلمت الشركة في وقتها أنها تتبع نظام قاعدة حيادية أي بما معناه لا يسمح بوضع أي غطاء للراس سواء وشاح وقبعة ولذلك قامت المرأة بتقديم شكوى ضد ذلك القرار.
ما هو محتوى قرار حظر ارتداء الحجاب في مقر العمل
لقد احتوى قرار القضاة على أن القاعدة الداخلية لأي نشاط اقتصادي يكون فيها حظر ارتداء العلامات الدينية على جميع العاملين بطريقة عامة وغير تمييزية.
وقد أثار صدد إصدار هذا القرار الجدل في ألمانيا لسنوات عديدة وذلك يرجع إلى قضايا ترجع لمعلمات طمحن للعمل في المؤسسات الحكومية ولنساء يتدربن للعمل في منصة القضاء.
نقاشات طويلة وحادة في اتجاه سن قانون حظر ارتداء أي رمز من الرموز الدينية التي تستخدم داخل المؤسسات الحكومية، وتم بالإصدار الأخير من المحكمة العليا بتصعيد حظر إرتداء الحجاب في المؤسسات الحكومية في الدولة مما أثر ذلك على مخاوف المسلمين في تلك البلاد، وبذلك تعرفنا على محكمة العدل الأوروبية تسمح بحظر إرتداء الحجاب في مقر العمل وآثاره على المسلمين.
